Es reicht vielen Arbeitgebern nicht, wenn die Mitarbeiter mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen. Gemäss einem Artikel in der NZZ haben viele Unternehmen entdeckt, dass fitte und gesunde Mitarbeiter auch besser Arbeit liefern. Die UBS verteilt den Mitarbeitern Schrittzähler, Johnson&Johnson hat sogar ein eigenes Trainingsprogramm mit dem klingenden Namen Energy for Performance konzipieren lassen. Aber es geht natürlich nicht nur um die Gesundheit der Mitarbeiter: Für jüngere Beschäftigte – sogenannte Millenials – sind Konzerne, die sich aktiv um die Gesundheit der Mitarbeiter bemühen, schlicht die attraktiveren Arbeitgeber.
Aber nüchtern betrachtet ist das alles alter Wein in neuen Schläuchen: Der traditionelle Firmensport steckt in einer Krise, heute wird mehr investiert in Achtsamkeit, Ernährung, Umgang mit Stress und individuelle Bewegung (von Apps getrackt).